Yhteisöllisyys ei ole pehmopuhetta, vaan avain menestykseen ja hyvinvointiin

Alkuun tunnustus. En ole se stereotyyppinen byrokraatti, joka suorittaa työnsä kahdeksasta neljään, vetää tarkan rajan työn ja vapaa-ajan välille eikä vahingossakaan tee työpäivän aikana mitään hauskaa tai sosiaalista, koska sellainenhan on aivan humpuukia. Rakastan työtehtäviäni, mutta kaikkein eniten nautin kollegoistani ja hurtista huumoristamme tiukan työnteon lomassa. Yhteisöllisyys on voima, joka vie organisaatiota eteenpäin kohti parempia saavutuksia. Työyhteisöönsä kiinnittynyt työntekijä on tuottava, minkä kannattaisi kiinnostaa jokaista työnantajaa. Yksittäiselle työntekijälle yhteisöllisyys taas on merkittävä hyvinvointitekijä. Tai pahoinvointitekijä, jos yhteisöllisyyttä ei ole. Työterveyslaitoksen Miten Suomi voi -tutkimuksen (2024) mukaan noin joka neljäs työntekijä kokee vahvaa yhteisöllisyyttä työssään. Osa-aikaisilla ja yksin asuvilla yhteisöllisyyttä on vähiten. Työuransa alkupuolella olevat nuoret työntekijät kokevat yhteisöllisyyttä vähemmän kuin vanhemmat kolle...